MAVUNO Congo Asbl est une organisation non gouvernementale œuvrant en République Démocratique du Congo, depuis octobre 2014. C'est une organisation de Développement Rural centrée sur les actifs et la stratégie participative avec au centre le producteur local. MAVUNO Congo Asbl croit que les leaders locaux sont des agents les plus efficaces du changement et travaille en partenariat avec eux pour catalyser l'innovation et favoriser la reforme au niveau de la base.          

Un mot Swahili qui signifie la moisson, MAVUNO Congo Asbl en collaboration avec d'autres organisations à but non lucratif, les organisations gouvernementales et les institutions locales, envisage une moisson abondante en République Démocratique du Congo afin de réduire l’extrême pauvreté.  

Mavuno exerces ses activités dans /es provinces du Nord-Kivu et de l'Ituri.

Dans le cadre de la mise a jour de sa base des données du personnel chargé de distribution des biens vivres, non vivres (intrants agricoles) et cash, Mavuno recrute des chargés de distribution.

Les candidats qui seront selectionnés, seront soumis à un test et bénéficieront d'une formation avant
d'être sollicités et affectés dans différents sites de distribution pour y effectuer des tâches diverses le cas échéant.

TACHES PRINCIPALES

Ainsi, sous la responsabilité du chef de projet, les chargés de distribution appuieront le programme lors de distribution et organisation des foires et s'occuperont des tâches ci-après :

• Faire la préparation du site de distribution avec les agents du programme;
• Identifier et accueillir les foumisseurs ainsi que les bénéficiaires dans le site de distribution;
• Participer à la securité du site en surveillant les mouvements d'entrée et de sortie des personnes et des biens à distribuer;
• Vérifier les coupons ou jetons identifiant les bénéficiaires ;
• Tenir différents documents liés à la distribution, tel que Ia liste des bénéficiaires, d'émargement, des plaintes, etc.
• Réconcilier avec le logisticien, les biens livrés par les fournisseurs et ceux distribués, afin d'en dégager le stock final en déterminant les pertes éventuelles;
• Etablir le rapport des activités et le transmettre à la hiérarchie à temps opportun;
• Exécuter autres tâches demandées par la hiérarchie dans le cadre de son travail.

PROFIL DU CANDIDAT

Les personnes interessées par cette offre devront remplir les critères ci-dessous :

• Etre de nationalité congolaise et âgé de 18 ans révolus ;
• Avoir un diplôme d'Etat au minimum, sanctionnant les études secondaires dans n'importe quelle option ou domaine d'études;
• Avoir une connaissance parfaite de la zone de travail et jouir d'une acceptation de Ia communauté du milieu;
• Bonne connaissance de I' outil informatique et les logiciels Ms Word, MS Excel, Internet, etc;
• Avoir travaillé comme distributeur au-moins deux ans avec une autre organisation;
• Maîtrise de la langue française, et du swahili (Bonne communication verbale et écrite), la connaissance des dialectes locales est un atout important ;
• Flexible et apte à travailler en équipe multiculturelle et sous pression dans une zone en sécurité instable;
• Avoir un esprit d'initiative et le respect des échéances;
• Avoir une très bonne capacité de négociation.

COMPOSITION DU DOSSIER ET DE RECEPTION DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés par le présent appel à candidature et répondant au profil ci-dessus, doivent envoyer leurs dossiers par voie électronique à l'adresse suivante recrutement@mavunocongo.org et devront contenir :

1. Une lettre de motivation, à l'attention du Directeur Général de MAVUNO Asbl, les coordonnées, les adresses physiques et électroniques, dans lesquelles le candidat pourrait fournir toute information complémentaire qu'il juge pertinente et qui n'est pas fournie dans le CV ;
2. Un curriculum vitae du candidat mis à jour rédigé en français et signé. Les photocopies des diplômes et certificats mentionnés dans le curriculum vitae avec les références (nom, adresse, courriel et numéro de téléphone) de 3 personnes de bonne moralité dont le dernier employeur ;
3. Une copie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM, pour les sans emploi;

Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien qui sera organisé à Beni, les déplacements et autres frais engagés par les candidats résidant en dehors de cette ville sont à leur charge exclusive.
A l'issue de la procédure de recrutement, les dossiers ne seront pas restitués.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.