MAVUNO Congo Asbl est une organisation non gouvernementale œuvrant en République Démocratique du Congo, depuis octobre 2014. C'est une organisation de Développement Rural centrée sur les actifs et la stratégie participative avec au centre le producteur local. MAVUNO Congo Asbl croit que les leaders locaux sont des agents les plus efficaces du changement et travaille en partenariat avec eux pour catalyser l'innovation et favoriser la reforme au niveau de la base.                                                                        

Un mot Swahili qui signifie la moisson, MAVUNO Congo Asbl en collaboration avec d'autres organisations à but non lucratif, les organisations gouvernementales et les institutions locales, envisage une moisson abondante en République Démocratique du Congo afin de réduire l’extrême pauvreté.   

Dans le cadre du projet d'assistance SECAL executé en ville de Beni et Bunia en partenariat avec
Tearfund sur financement de BHA, Mavuno recrute les moniteurs agricoles.

TACHES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de l'Agronome et Assistant Terrain, le Moniteur agricole exécutera les tâches ci-après :

• Assurer l'accompagnement technique des bénéficiaires en vue d'une meilleure mise en pratique de
  bonnes techniques agricoles apprises;

• Assister l' Agronome et l' Assistant Terrain dans la formation des comités agricoles (Groupes des Paysans Agriculteurs/GPA) en vue de pérennisation de ses activités léguées aux bénéficiaires ;
• Tenir régulièrement les différents documents de suivi des activités agricoles des bénéficiaires ;
• En collaboration avec l'agronome et l'assistant terrain, identifier et analyser les différents défis des
  producteurs agricoles et suggérer des solutions appropriées ;
• Mettre en place et/ou redynamiser les bénéficiaires agricoles au sein des villages ciblés par MAVUNO.
• Faire dans le cadre de son travail, autres tâches à la demande de la hiérarchie

PROFIL DU CANDIDAT

Le moniteur agricole devra avoir le profil suivant :

• Avoir au minimum un diplôme du niveau A2 en agronomie générale ;
• Maîtrise de la zone géographique du lieu travail où Mavuno affectera le candidat et jouir d'une bonne réputation de Ia communauté dans la zone ;
• Bonne connaissance de techniques de sensibilisation agricole ;
• Avoir un bon témoignage de I'IPAPEL/ ITAPEL dans l'accompagnement des producteurs agricoles dans les differents villages ;
• Connaissance de la langue française, et du swahili (Bonne communication verbale et écrite), la connaissance des dialectes locales est un atout important ;
• Flexible et apte à travailler en équipe multiculturelle et sous pression dans une zone en sécurité instable;
• Avoir un esprit d'initiative et le respect des échéances;
• Bonne capacité relationnelle et de négociation.

COMPOSITION DU DOSSIER ET RECEPTION DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés par le présent appel à candidature et répondant au profil énuméré ci-dessus, doivent faire parvenir leurs dossiers par voie électronique à l'adresse suivante recrutement@mavunocongo.org qui doivent contenir :

1. Une lettre de motivation, à l'attention du Directeur Général de MAVUNO Asbl, les coordonnées, les adresses physiques et électroniques, dans lesquelles le candidat pourrait fournir toute information complémentaire qu'il juge pertinente et qui n'est pas fournie dans le CV ;
2. Un curriculum vitae du candidat mis à jour rédigé en français et signé. Les photocopies des diplômes et certificats mentionnés dans le curriculum vitae avec les références (nom, adresse, courriel et numéro de téléphone) de 3 personnes de bonne moralité dont le dernier employeur ;
3. Une copie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM, pour les sans emploi;

Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien qui sera organisé à Beni, les déplacements et autres frais engagés par les candidats résidant en dehors de cette ville sont à leur charge exclusive.
A l'issue de la procédure de recrutement, les dossiers ne seront pas restitués.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.